凡事從自己身上找原因，工作就順了
來源：本站時間：2024/4/11 10:30:46
財經(jīng)界領(lǐng)袖埃里克·豪威爾有個很有意思的習慣。
他每個周末晚上，都會將自己關(guān)進書房，不許任何人打擾。
他反復(fù)問自己：“我這周做出了什么？有什么是正確的？還能如何改進工作？”
通過這種方式，他一步步追問自己，改進自己，最終從一個不起眼的鄉(xiāng)下小店員，成長為了美國財經(jīng)界領(lǐng)袖。
媒體人張麗俊說：工作中，會反省和不會反省的人，過的是截然不同的人生。
博主@李建秋講過一個故事，他曾招過一個女大學生，性格活潑外向，非常討喜。
原來，女孩工作很簡單，每天負責給客戶送一下公司文件。
每次送文件，客戶都要在約定地方等她半天，有時甚至會送錯。
一次，客戶等了她一個小時都不見人影，大發(fā)雷霆打電話取消合作。
李建秋知道后痛罵了女孩一頓，并讓她好好反省一下自己。
女孩非但不認為自己有錯，反而覺得是路況太復(fù)雜，自己剛來，找不到也正常。
后來，公司遇上年終大促，整個部門都在火急火燎地趕業(yè)績。
本想讓女孩幫忙干點零碎活，可無論是PS，還是剪輯，她都不會。
李建秋忍不住說了她幾句。不料女孩又控訴道：“這些事也派我干呀？我也不懂。”
在女孩心里，她自始至終都沒覺得自己做錯什么，也從不反思自己。
遇事不問不學不想辦法，反而怪領(lǐng)導(dǎo)把自己不會的任務(wù)交給自己，這樣的人，結(jié)局可想而知。
每個新媒體編輯，不是在找選題，就是在找選題的路上。
那段時間，他幾乎每天都忙于找選題，連吃飯、通勤途中都不放過，熬到凌晨一兩點更是常有的事。
當他信心滿滿地將選題報給領(lǐng)導(dǎo)時，領(lǐng)導(dǎo)直接斃掉了，還批評他做選題不思考不用心。
立即跳起來回復(fù)，訴說自己多累多辛苦，工作多難要求多高。
他反問自己：結(jié)果已經(jīng)擺在那了，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，對編輯的工作不滿意，我想看到的是他的辯解和埋怨嗎？
這么想著，他將之前敲下的字一一刪去，最后只回了一句：
“好的領(lǐng)導(dǎo)，我會反思這個問題，然后盡快整改。”
他開始從自己身上找問題，發(fā)現(xiàn)自己對選題的把控確實不夠。
于是每報一次選題，他都會將領(lǐng)導(dǎo)的批語摘下來，細細揣摩。
又去研究平臺調(diào)性、受眾群體，思考什么樣的選題算優(yōu)質(zhì)，標題怎么取，框架怎么搭……
就這樣，老肖逐漸形成了一套自己找選題、完善選題的方式。
不僅提高了自己的能力，還逐漸在公司得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。
很認同這句話：工作到最后，是以結(jié)果為導(dǎo)向的。
沒有誰的工作容易，職場中，多的是困難疊著困難，麻煩裹著麻煩。
一味抱怨任務(wù)太重，項目太多，只會讓工作難上加難。
學會向內(nèi)歸因，反求諸己，才有機會扭轉(zhuǎn)局面，讓工作朝著好的方向發(fā)展。
曾有一個保險推銷員，他每天拼命工作，可業(yè)績卻低得可憐。
最窮的時候，他被房東趕出來，只能偷偷睡在公園的長椅上。
一次，他去一家寺廟推銷，不僅一無所獲，還被高僧批了一頓：
回去后，他將高僧的話連續(xù)琢磨了好些天，終于想通了一件事：
工作之所以做得不行，一定是自己身上存在著許多問題。
于是，他開始每月請同事和客戶吃飯，請他們指出自己的不足：
“你脾氣不好，常常自以為是，要多聽聽別人的建議。”
他邊聽邊把這些話記錄下來，以便隨時拿出來檢討，督促自己不要再犯。
不料正是這一小小舉動，使得他的工作發(fā)生了翻天覆地的變化。
以前費盡口舌也拉不來一個客戶，現(xiàn)在卻是顧客排著隊來找他。
他的業(yè)績很快就得到了提升，最后竟做到了全國第一。
每份工作都有難處，但那些能夠從中崛起、脫穎而出的人，大多有個共性——善于內(nèi)省。
當你持續(xù)改進自身，將自己的潛能發(fā)揮到極致時，工作上的難點，便會化作你自我精進的養(yǎng)分。
滴滴創(chuàng)始人程維創(chuàng)業(yè)的時候，曾信心滿滿地拿著自己的策劃，給朋友王興看。
只見王興瞧了一眼后，眼皮都沒抬，便冷冷冒出兩個字：“垃圾！”
事后，王興覺得自己說得有點過分，便準備打電話向程維道歉。
我覺得，不是這個創(chuàng)意垃圾，而是我做得太垃圾了，還有很多地方可以完善！”
程維說：“沒有啊，我就是一直在琢磨，到底哪兒垃圾？琢磨了一路，現(xiàn)在終于有點眉目了。”
結(jié)果不出所料，程維帶著滴滴一路過關(guān)斬將，最后在2021年于美國納斯達克上市。
有人說，工作中，一個善于反躬自省的人，很難不取得成功。
時刻保持自查、自省的姿態(tài)，你便能在工作中一路向上，節(jié)節(jié)攀升。